Soziales, Pädagogik & Pflege
Bereichsleitung (m/w/d)
mit 39 Wochenstunden
Für unsere Frühförderung, Entwicklungsberatung und Familienhilfe im Kompetenzfeld "Kindliche Entwicklung und Familie" suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Bereichsleitung (m/w/d) mit 39 Wochenstunden.
Darauf kannst du dich freuen:
- Leitung der Frühförderung und Familienhilfe
- Mitarbeit und –gestaltung des Kompetenzfeldes Kindliche Entwicklung und Familie
- Verantwortung im pädagogischen, organisatorischen und personellen Bereich
- Koordination der verschiedenen Arbeitsbereiche in der Frühförderung und Familienhilfe
- Gestaltung der Übergänge in weiterführende, u.a. teilstationäre Einrichtungen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung unter Einbeziehung fachlicher, gesellschaftlicher und gesetzlicher Veränderungen
- Pädagogische bzw. psychologische Einzelfallberatung
- Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Kinderärzten, Fachärzten, Kliniken und sozialpädiatrischen Zentren, Therapeuten, Kindertagesstätten und regionalen Frühförderstätten
- Öffentlichkeitsarbeit
Darüber freuen wir uns:
- abgeschlossenes Studium der Psychologie oder in einem (heil-) pädagogischen Fachgebiet (Diplom oder Master)
- Berufserfahrung in der Arbeit mit kleinen Kindern, bevorzugt in der Frühförderung
- Leitungserfahrung im sozialen Dienstleistungsbereich wäre von Vorteil
- Methodischer und zielorientierter Arbeitsstil sowie gute organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Offenheit und Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit
Das bekommst du sowieso:
- Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
- ViFlex – Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
- Gesundheitsmanagement u. a., Trainingsangebot (www.vitalus.info) und die Möglichkeit zum E-Bike Leasing
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Sozialberatung (Caritas)
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen
Kontakt

Jutta Bielke
Kompetenzfeldleitung Kindliche Entwicklung und FamilieDieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen.